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過大なアピールはほどほどに
自分に有利な転職先を紹介してくれるサービスが、人材紹介サービスだ。人材紹介サービスを扱っている転職斡旋会社や人材派遣会社には、一般の求人情報誌などに公開されていないお宝案件も豊富にあるのが魅力である。しかしながら、人材紹介サービスもビジネスで行っているのだから、熱意だけでは仕事を紹介してくれるはずもない。
良い仕事を紹介されるには、自分が転職先に雇用される場合のメリットをわかりやすくアピールできるようにすると効果的だ。
すると、自分のような人材を求めている企業とマッチングしてくれる確率が高まるのである。
ただし、アピールと言っても、自己を過大評価しろと言っている訳ではない。無意味に飾りすぎた経歴は、スキルオーバーと解釈されて敬遠されるケースも有り得る。
逆に企業側の期待が大きくなりすぎて、うまく転職できても本人の実力とのギャップが生まれ、会社も本人も不幸になるケースもある。
人材紹介サービスをうまく利用するには、ありのままの自分を客観的に評価し、強みを探し出すことが大切だが過大なアピールはほどほどに、ということが注意点になるだろう。